APM. Análisis del Perfil Motivacional

Evaluación del perfil motivacional del evaluado de cara a la selección, la gestión del talento, la orientación vocacional, el coaching o el desarrollo personal y profesional.

CompeTEA. Evaluación de Competencias.

Evaluación en el contexto laboral de 20 competencias, 5 áreas competenciales, una escala de sinceridad y 2 índices cualitativos.

BIP. Inventario Bochum de Personalidad y Competencias

Evaluación de 19 competencias y dimensiones de personalidad esenciales en la predicción del éxito laboral.

BAT-7. Batería de Aptitudes de TEA

Evaluación de 08 aptitudes básicas y estimación de 3 índices de la inteligencia en los ámbitos escolar y profesional.

PMA-R. Aptitudes Mentales Primarias - Revisado

Evaluación de factores cognitivos básicos que permiten una estimación de la inteligencia general.

TABA. Test de Aptitudes Burocráticas y Administrativas

Batería de aptitudes necesarias en los trabajos de tipo administrativo.

Matrices RRHH. Inteligencia y potencial de aprendizaje

Evaluación del potencial de aprendizaje, la capacidad de razonamiento y la destreza en la solución de problemas.

Test de Inteligencia No Verbal de Cattell - Revisado.

Evaluación del factor general de la inteligencia por medio de tareas no verbales.

OTIS Sencillo. Inteligencia general

Evaluación de la capacidad intelectual mediante un cuestionario tipo ómnibus.

Cuestionario de TEA Clínico.

Evaluación de sintomatología clínica y rasgos psicopatológicos en adultos, especialmente de aquellos relacionados con la seguridad y el mantenimiento del orden.

Batería de Conductores. BC

Evaluación de las aptitudes requeridas para desempeñar trabajos relacionados con la conducción de vehículos.

Inventario de Personalidad para Vendedores. IPV

Evaluación de las características de personalidad que se relacionan con el éxito de labores de ventas. Mide 9 rasgos primarios de la personalidad junto con dos factores generales (Receptividad y Agresividad) y otro denominado Disposición general para la venta.

Test de Personalidad de TEA. TPT.

Evaluación de 15 rasgos de personalidad, 3 factores o dimensiones generales y un índice de éxito en la vida profesional.

Cuestionario de Personalidad Situacional. CPS.

Evaluación de 15 rasgos de personalidad y 3 estilos o tendencias comportamentales en situaciones laborales, sociales y personales.

NEO PI-R. Inventario de Personalidad Neo - Revisado

Ofrece una medida de las 5 principales dimensiones de la personalidad y de 30 facetas o rasgos, según el modelo de los "cinco grandes".

BFQ. Cuestionario "Big Five"

Evaluación de las dimensiones del modelo de los 'Cinco grandes' en la estructura de la personalidad: Energía, Afabilidad, Tesón, Apertura mental y Estabilidad emocional.

Cuestionario de Estrés Laboral. JSS

El JSS, Cuestionario de Estrés Laboral, evalúa la severidad percibida (intensidad) y la frecuencia con que ocurren 30 fuentes genéricas de estrés laboral a las que se encuentran expuestos los empleados en una amplia variedad de contextos laborales.

Cuestionario para la Evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo

Ofrece una medida de la respuesta al estrés laboral crónico que se origina en los profesionales dedicados a los servicios o a la atención a personas (burnout).